單項選擇題企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)庫具體內容主要包括以下模塊（）
A.建立員工基本信息管理模塊
B.建立績效評估模塊
C.建立教育、培訓模塊
D.以上都包括
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1.單項選擇題（）是通過對組織現(xiàn)有人力資源質量、數(shù)量、結構和在各職位上的分布狀況進行檢查，掌握組織擁有的人力資源狀況。
A.技能清單
B.管理人員替代法
C.查閱資料
D.馬爾科夫預測法
2.單項選擇題以下不屬于人力資源內部供應預測方法的是（）
A.技能清單
B.管理人員替代法
C.查閱資料
D.馬爾科夫預測法
3.單項選擇題企業(yè)內部人力資源供應，主要依靠管理人員和（）的不斷接續(xù)和替補。
A.技術人員
B.科學人員
C.專家人員
D.跳槽人員
4.單項選擇題以下不屬于企業(yè)外部因素的是（）
A.人口政策及現(xiàn)狀
B.社會就業(yè)意識及擇業(yè)心理偏好
C.勞動力市場發(fā)育程度
D.員工辭職
5.單項選擇題影響員工供給的因素不包括（）
A.企業(yè)員工的自然流失
B.外部調動
C.內部流動
D.勞動力市場發(fā)育程度
最新試題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題