判斷題在計劃制定過程中，我們設(shè)計的銷售方案可以是唯一的。
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2.多項選擇題下列屬于計劃制定過程中調(diào)查分析內(nèi)容的有（）
A.國家關(guān)于發(fā)展國民經(jīng)濟的長遠規(guī)劃及有關(guān)方針政策
B.企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)品的社會供求情況
C.企業(yè)在市場上的競爭地位
D.企業(yè)的經(jīng)營能力
3.單項選擇題下列方法中需要背對背進行溝通的預(yù)測方法是（）
A.高級經(jīng)理意見法
B.銷售人員預(yù)測法
C.德爾菲法
D.情景法
4.單項選擇題當預(yù)測資料不足，高級經(jīng)理對行業(yè)非常熟悉，對行業(yè)情況和發(fā)展趨勢有深入的認識和了解，我們可以采用（）
A.高級經(jīng)理意見法
B.銷售人員預(yù)測法
C.德爾菲法
D.情景法
最新試題
針對開發(fā)潛在客戶的數(shù)目進行的評估屬于銷售質(zhì)量評估。
題型：判斷題
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）
題型：多項選擇題
針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進行的評估屬于（）
題型：單項選擇題
隨著電子商務(wù)的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。
題型：判斷題
績效考評的目標決定了考評的具體內(nèi)容。
題型：判斷題
團隊需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。
題型：判斷題
對銷售結(jié)果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標。
題型：判斷題
設(shè)置個人獎勵可能會增加團隊成員間的競爭力，從而在團隊內(nèi)部形成一種壓力，凝聚力也可能會弱化。
題型：判斷題
績效考核需要有專業(yè)的人員負責(zé)，作為考核者一定要清楚（）
題型：多項選擇題
想要提升團隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）
題型：多項選擇題