單項選擇題在績效管理中,一般以()考評為主,對被考評這是否達到預定的績效目標等實際情況比較熟悉,而且在思想上也沒有更多的顧忌,能較客觀地進行考評。
A.上級考評
B.同級考評
C.下級考評
D.外部考評
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1.單項選擇題一般新入職人員的培訓,可在實際從事工作前實施,培訓實際可以是一周至十天,甚至是()
A.1個月
B.2個月
C.3個月
D.4個月
4.判斷題計時工資制容易使員工過度緊張,有礙健康。
最新試題
直接成本在()表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關系具有()的特點。
題型:單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
()屬于非經(jīng)濟性福利。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎。
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題