A.遵守規(guī)則
B.客戶(hù)導(dǎo)向
C.社會(huì)責(zé)任
D.創(chuàng)新精神
E.和諧仁義
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A.績(jī)效考核
B.培訓(xùn)
C.獎(jiǎng)勵(lì)措施
D.懲罰措施
E.文化建設(shè)
A.認(rèn)同組織
B.團(tuán)隊(duì)精神
C.認(rèn)真負(fù)責(zé)
D.人際和諧
A.組織政治
B.組織文化
C.組織政策
D.工作勝任
A.組織文化建設(shè)是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐
B.組織文化建設(shè)是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程
C.組織文化建設(shè)是不斷增強(qiáng)組織文化競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程
D.組織文化建設(shè)是使組織文化實(shí)現(xiàn)從自覺(jué)到自在的轉(zhuǎn)變
E.組織文化建設(shè)要始終與組織的核心業(yè)務(wù)相結(jié)合，著眼于增強(qiáng)組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力
A.網(wǎng)絡(luò)型
B.創(chuàng)新型
C.共享型
D.市場(chǎng)型
E.層級(jí)型
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）