A.網(wǎng)絡(luò)型
B.創(chuàng)新型
C.共享型
D.市場(chǎng)型
E.層級(jí)型
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A.組織名稱
B.產(chǎn)品包裝
C.廠服
D.禮品
E.廠容
A.堅(jiān)持以人民為中心
B.堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系
C.堅(jiān)持社會(huì)主義道路
D.堅(jiān)持新發(fā)展理念
A.中國(guó)的企業(yè)文化是典型的東方文化
B.主要受儒家思想影響,注重“仁”“禮”“中庸之道”
C.有崇高的愛國(guó)主義精神,重禮儀文明
D.血緣關(guān)系強(qiáng),重人際關(guān)系,有創(chuàng)新精神
A.制度要硬
B.員工要硬
C.推動(dòng)要硬
D.領(lǐng)導(dǎo)要硬
A.制度化
B.導(dǎo)入
C.變革
D.評(píng)估總結(jié)
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最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
價(jià)值觀的核心成分是()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
群體沖突的原因可能包括()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()