單項(xiàng)選擇題這一階段是一個(gè)完整的組織形象塑造工程，中心任務(wù)是價(jià)值觀的更新和行為規(guī)范的落實(shí)。這個(gè)階段是組織文化實(shí)施的（）階段。
A.制度化
B.導(dǎo)入
C.變革
D.評(píng)估總結(jié)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)迪爾和肯尼迪對(duì)組織文化的分類，若成功者在組織中的行為表現(xiàn)為：友好、在群體內(nèi)工作得很好。這樣的組織文化屬于（）
A.市場(chǎng)型
B.努力工作型
C.過程型
D.硬漢型
2.單項(xiàng)選擇題組織文化理念層最為重要、最主要的部分是（）
A.組織精神
B.組織核心價(jià)值觀
C.組織風(fēng)氣
D.組織道德
最新試題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題