A.績效考核
B.培訓(xùn)
C.獎(jiǎng)勵(lì)措施
D.懲罰措施
E.文化建設(shè)
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A.認(rèn)同組織
B.團(tuán)隊(duì)精神
C.認(rèn)真負(fù)責(zé)
D.人際和諧
A.組織政治
B.組織文化
C.組織政策
D.工作勝任
A.組織文化建設(shè)是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐
B.組織文化建設(shè)是一個(gè)持續(xù)的過程
C.組織文化建設(shè)是不斷增強(qiáng)組織文化競爭力的過程
D.組織文化建設(shè)是使組織文化實(shí)現(xiàn)從自覺到自在的轉(zhuǎn)變
E.組織文化建設(shè)要始終與組織的核心業(yè)務(wù)相結(jié)合,著眼于增強(qiáng)組織的核心競爭力
A.網(wǎng)絡(luò)型
B.創(chuàng)新型
C.共享型
D.市場型
E.層級型
A.組織名稱
B.產(chǎn)品包裝
C.廠服
D.禮品
E.廠容
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最新試題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()