A.組織政治
B.組織文化
C.組織政策
D.工作勝任
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A.組織文化建設(shè)是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐
B.組織文化建設(shè)是一個(gè)持續(xù)的過程
C.組織文化建設(shè)是不斷增強(qiáng)組織文化競(jìng)爭(zhēng)力的過程
D.組織文化建設(shè)是使組織文化實(shí)現(xiàn)從自覺到自在的轉(zhuǎn)變
E.組織文化建設(shè)要始終與組織的核心業(yè)務(wù)相結(jié)合,著眼于增強(qiáng)組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力
A.網(wǎng)絡(luò)型
B.創(chuàng)新型
C.共享型
D.市場(chǎng)型
E.層級(jí)型
A.組織名稱
B.產(chǎn)品包裝
C.廠服
D.禮品
E.廠容
A.堅(jiān)持以人民為中心
B.堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系
C.堅(jiān)持社會(huì)主義道路
D.堅(jiān)持新發(fā)展理念
A.中國(guó)的企業(yè)文化是典型的東方文化
B.主要受儒家思想影響,注重“仁”“禮”“中庸之道”
C.有崇高的愛國(guó)主義精神,重禮儀文明
D.血緣關(guān)系強(qiáng),重人際關(guān)系,有創(chuàng)新精神
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最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
價(jià)值觀的核心成分是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
掌握溝通技巧的方式有()