《關于2019年“四化三減”及采掘提效的實施意見》規(guī)定，實行單產、單進破紀錄獎勵，破紀錄的綜采工作面獎勵（）萬元。

按照《淮北礦業(yè)集團2019年績效考核細則》規(guī)定，2019年，集團公司按（）召開經營工作會議，通報經濟運行情況，分析經濟運行異常原因，并對集團公司經營管控工作進行安排部署。

《關于印發(fā)強化工程造價管理規(guī)定的通知》規(guī)定，礦建工程按施工圖預算加簽證結算的，礦供壓風按定額分析壓風量的（）取費后扣減。

《關于印發(fā)強化工程造價管理規(guī)定的通知》規(guī)定，生產礦井井下巷道工程，安監(jiān)、放炮、測氣、下料、車皮供應、通訊、地質測量、地面生產（生活）服務，以及井下公共區(qū)域的運輸、供電、供風、供水、排水等工作全部由所在礦井承擔的，施工單位輔助費計取比例為（）%。以上輔助系統(tǒng)如交施工單位承擔的，施工單位據實計取多承擔部分輔助費增加費，礦成本自行承擔。

嚴格落實“（）”原則，凡不符合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、核批手續(xù)不全、未經安全技術經濟一體化論證通過、資金未落實的項目，一律不得開工建設。

按照《淮北礦業(yè)集團2019年績效考核細則》規(guī)定，總進尺、井巷重點進尺、關鍵工作面投產日期完成情況由（）提出初步考核意見。

2019年，集團公司對生產礦井產量考核時，按指折算成年度計劃質量的原煤產量，比計劃每增加1萬噸，工資增加（）萬元。

2019年，年度包保指標未完成且無正當理由的，每項扣減包保單位正職年薪（）元。

《關于2019年“四化三減”及采掘提效的實施意見》規(guī)定，對新裝備、新工藝應用成功或技術攻關取得突破并召開現場會的，獎勵單位工資（）萬元。

《關于印發(fā)強化工程造價管理規(guī)定的通知》要求，未經集團公司造價管理部門審查，擅自與施工單位簽訂和本規(guī)定不相符的合同（協(xié)議），損害集團公司利益的，（）。