判斷題勒溫系統(tǒng)地研究了三種領導風格,結(jié)果證明專權(quán)式領導更有效率。
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3.多項選擇題小組轉(zhuǎn)換期組員的特點包括()
A.焦慮與掙扎
B.抗拒與防衛(wèi)
C.沖突與挑戰(zhàn)工作者
D.爭奪權(quán)力與控制權(quán)
E.彷徨與敵意
4.多項選擇題小組工作的溝通模式包括()
A.鏈式溝通網(wǎng)絡
B.輪式溝通網(wǎng)絡
C.“Y”式溝通網(wǎng)絡
D.環(huán)形溝通網(wǎng)絡
E.全通道溝通網(wǎng)絡
5.多項選擇題從靜態(tài)方面分析,小組動力的主要來源包括()
A.機構(gòu)方面的影響
B.小組的特性
C.小組領導者的影響
D.小組的溝通
E.小組成員的特性
最新試題
在離婚女性的支持性團體中,工作者首先應將工作焦點放在成員的恨和憤怒上。
題型:判斷題
()以任務為中心,忽略個人感受。
題型:單項選擇題
焦點回歸就是把問題拋給團體成員,讓他們自我解決。
題型:判斷題
每個人只有成年后,才會有適應期年齡段的團體工作模式。
題型:判斷題
團體社會工作開始正式成為社會工作方法之一是()發(fā)表的演講。
題型:單項選擇題
團體工作中,頭腦風暴法與反頭腦風暴法不能并用。
題型:判斷題
在團體后期,工作者要在團體活動結(jié)束前一兩次告知成員結(jié)束的大致時間。
題型:判斷題
每個團體的會期不超過()小時。
題型:單項選擇題
植入希望時需要做一些評估和判斷。
題型:判斷題
良好的溝通是一種平等的對話關系。
題型:判斷題