單項選擇題“雙因素”動機理論是由誰提出的?()
A.馬斯洛
B.亞當斯
C.麥克里蘭
D.赫茨伯格
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1.單項選擇題根據(jù)一般的理解,下列關(guān)于氣質(zhì)與性格的說法中錯誤的是()。
A.氣質(zhì)與性格都是不可改變的
B.從社會的角度看,氣質(zhì)往往沒有好壞之別,性格則往往有好壞之分
C.氣質(zhì)的可塑性與性格相比往往要小些
D.氣質(zhì)往往是天生的,性格往往是后天形成的
2.單項選擇題與工作滿意度相關(guān)的結(jié)論中不正確的是()。
A.從個體而言,滿意的員工不一定有高的生產(chǎn)率
B.工作滿意度與缺勤率之間存在著穩(wěn)定的負相關(guān)關(guān)系
C.工作滿意度與流動率之間呈現(xiàn)顯著的負相關(guān)關(guān)系
D.女性員工的工作滿意度高于男性員工
3.單項選擇題成就感屬于羅克奇價值觀中的()。
A.目的價值觀
B.工具價值觀
C.其他價值觀
4.單項選擇題在宣傳過程中,()程度的恐懼性喚起效果最佳。
A.高等
B.中等
C.低等
5.單項選擇題認知失調(diào)理論是由()于1957年提出的。
A.海德
B.費斯汀格
C.勒溫
D.凱爾曼
最新試題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題