A.企業(yè)風(fēng)氣
B.企業(yè)精神
C.經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)格
D.企業(yè)最高目標(biāo)
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A.制度文化
B.表層文化
C.精神文化
D.行為文化
A.出口
B.合資
C.許可證
D.特許經(jīng)營(yíng)
A.經(jīng)營(yíng)合同
B.國(guó)際分包合同
C.工程承包單項(xiàng)合同
D.工程承包整體項(xiàng)目合同
A.SWOT分析法
B.通用矩陣分析法
C.麥肯錫矩陣分析法
D.波士頓矩陣分析法
A.SO戰(zhàn)略
B.ST戰(zhàn)略
C.WO戰(zhàn)略
D.WT戰(zhàn)略
最新試題
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)，以下說(shuō)法正確的有（）。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱(chēng)之為企業(yè)的是（）。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
部門(mén)化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門(mén)化，后按職能部門(mén)化。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式改革的適用性，正確的說(shuō)法是（）。
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績(jī)后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過(guò)程的表述，錯(cuò)誤的是（）。