A.第一印象
B.觀點(diǎn)陳述句
C.民族中心主義
D.不真實(shí)因素
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A. 先驗(yàn)信息發(fā)
B. 觀察法
C. 訪談法
D. 任務(wù)問題委員會(huì)或特別小組
A. 內(nèi)容和報(bào)酬
B. 內(nèi)容和價(jià)值
C. 要求和報(bào)酬
D. 要求和價(jià)值
A.企業(yè)和員工
B.企業(yè)和職位申請(qǐng)者
C.企業(yè)和臨時(shí)員工
D.企業(yè)和核心員工
A.永久的合作關(guān)系
B.短暫的合作關(guān)系
C.永久的雇傭關(guān)系
D.短暫的雇傭關(guān)系
A.關(guān)鍵性，不可替代性，可預(yù)測(cè)性
B.穩(wěn)定性，連續(xù)性，可預(yù)測(cè)性
C.穩(wěn)定性，關(guān)鍵性，連續(xù)性
D.不可替代性，關(guān)鍵性，穩(wěn)定性
最新試題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
績效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）