判斷題被麥格雷戈稱為Y理論的假設(shè)是樂觀的、動(dòng)態(tài)的、靈活的，它強(qiáng)調(diào)自我管理和個(gè)人需要與組織要求的結(jié)合。
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3.多項(xiàng)選擇題引起組織變革的外部因素可歸納為以下幾個(gè)方面：（）。
A.科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步
B.組織環(huán)境的變動(dòng)
C.管理現(xiàn)代化的需要
D.組織職能的轉(zhuǎn)變
4.多項(xiàng)選擇題從組織環(huán)境對組織產(chǎn)生有利與不利的影響來看，它通常具有以下幾個(gè)特征：（）。
A.穩(wěn)定性
B.有序性
C.復(fù)雜性
D.不確定性
5.多項(xiàng)選擇題一般來說，壓力來源于（）
A.風(fēng)險(xiǎn)因素
B.環(huán)境因素
C.組織因素
D.個(gè)人因素
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會增加相互依賴性，可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：單項(xiàng)選擇題