多項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)的具體研究辦法目前比較常用的有（）。

A.實(shí)驗(yàn)法
B.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法
C.現(xiàn)場研究法
D.測驗(yàn)法
E.案例比較法


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1.多項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)把人的行為分為幾個(gè)層次：（）。

A.個(gè)體行為
B.群體行為
C.組織行為
D.管理行為

2.多項(xiàng)選擇題與態(tài)度的形成相關(guān)的論斷中不正確的有（）。

A.先天形成
B.后天形成
C.是感知的結(jié)果
D.需要思維的參與
E.較年長的個(gè)體較難形成新的態(tài)度
F.智商較高的人較易受別人的影響而形成新的態(tài)度
G.自信心較弱的人較易受別人的影響而形成新的態(tài)度
H.一個(gè)人感知的事實(shí)數(shù)量越多，其形成的態(tài)度越穩(wěn)定

3.多項(xiàng)選擇題對成功與失敗的歸因當(dāng)中屬于穩(wěn)定因素的是（）。

A.努力
B.能力
C.任務(wù)難度
D.機(jī)遇

4.多項(xiàng)選擇題對成功與失敗的歸因當(dāng)中屬于外因的是（）。

A.努力
B.能力
C.任務(wù)難度
D.機(jī)遇

5.多項(xiàng)選擇題下列屬于“暈輪效應(yīng)”的是（）。

A.愛屋及烏
B.新官上任三把火
C.一好百好，一壞百壞
D.士別三日，當(dāng)刮目相看