領導者以身作則來引導員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實施的方法？（）

企業(yè)文化培訓時，讓受訓者將明白在工作中應該怎么做，這是員工培訓的哪個環(huán)節(jié)？（）

下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的？（）

在經(jīng)濟全球化的浪潮中，而當跨國經(jīng)營屢屢受挫時，其中出現(xiàn)的一個共同問題就是跨文化管理。

迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）

特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）

企業(yè)文化建設規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進行文化建設的統(tǒng)領性文件。

人們在對企業(yè)文化結構的認識上存在差異性。

企業(yè)文化具有以下基本特征？（）

文化整合前需要進行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習俗，做到（）。