A.對職工實行長期雇傭
B.基層管理人員可以創(chuàng)造性地執(zhí)行上級命令
C.鼓勵職工發(fā)表不同意見
D.強調(diào)把生產(chǎn)任務(wù)、工作設(shè)計的要求同職工的勞動生活質(zhì)量結(jié)合起來
E.注意對職工的技術(shù)培訓(xùn)和對職工進(jìn)行全面考核
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A.強調(diào)外部控制
B.強調(diào)啟發(fā)內(nèi)因
C.強調(diào)因人、因事、因其不同情景而采取不同的管理方法
D.強調(diào)管理工作應(yīng)將個人、組織、工作三者之間作最佳的配合
E.在任務(wù)不明確、工作混亂時,采取以X 理論為基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)方式
A.把效率放在首要地位
B.把調(diào)動員工內(nèi)在積極性放在首位
C.強調(diào)實現(xiàn)對員工的自我控制
D.讓職工參與管理
E.主要采取控制、指揮的手段
A.把金錢作為主要激勵工具
B.把懲罰視為一種有效的管理手段
C.采取“胡蘿卜加大棒”的管理方法
D.用權(quán)力和命令來實現(xiàn)管理
E.強調(diào)人的主觀能動性
A.善于利用時間
B.注重貢獻(xiàn),確定自己努力方向
C.善于發(fā)現(xiàn)和用人之長
D.能分清工作主次
E.能作有效的決策
A.通過恐怖手段
B.通過傳統(tǒng)觀念
C.通過盲目崇拜
D.通過理性崇拜
E.通過合理贊同
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
下列哪項不是價值觀的功能?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()