A.強(qiáng)調(diào)外部控制
B.強(qiáng)調(diào)啟發(fā)內(nèi)因
C.強(qiáng)調(diào)因人、因事、因其不同情景而采取不同的管理方法
D.強(qiáng)調(diào)管理工作應(yīng)將個(gè)人、組織、工作三者之間作最佳的配合
E.在任務(wù)不明確、工作混亂時(shí)，采取以X 理論為基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)方式
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A.把效率放在首要地位
B.把調(diào)動(dòng)員工內(nèi)在積極性放在首位
C.強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的自我控制
D.讓職工參與管理
E.主要采取控制、指揮的手段
A.把金錢作為主要激勵(lì)工具
B.把懲罰視為一種有效的管理手段
C.采取“胡蘿卜加大棒”的管理方法
D.用權(quán)力和命令來(lái)實(shí)現(xiàn)管理
E.強(qiáng)調(diào)人的主觀能動(dòng)性
A.善于利用時(shí)間
B.注重貢獻(xiàn)，確定自己努力方向
C.善于發(fā)現(xiàn)和用人之長(zhǎng)
D.能分清工作主次
E.能作有效的決策
A.通過(guò)恐怖手段
B.通過(guò)傳統(tǒng)觀念
C.通過(guò)盲目崇拜
D.通過(guò)理性崇拜
E.通過(guò)合理贊同
A.偏重于決策
B.偏重于用人
C.偏重于執(zhí)行決策
D.小于管理范圍
E.大于管理范圍
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
群體沖突的原因可能包括（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。