多項(xiàng)選擇題克服優(yōu)先和近期效應(yīng)的手段有（）。

A.掌握全面數(shù)據(jù)資料
B.進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)地評(píng)價(jià)
C.事前了解相關(guān)資料
D.事后了解相關(guān)資料
E.事中了解相關(guān)資料


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1.多項(xiàng)選擇題糾正績(jī)效考評(píng)暈輪誤差的方法有（）。

A.建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饔涗浿贫?br/>B.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要制定得詳細(xì)、具體、明確
C.對(duì)考評(píng)者適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，提高考評(píng)的技巧技術(shù)水平
D.使用強(qiáng)迫分步法
E.考評(píng)者必須掌握全面數(shù)據(jù)資料

2.多項(xiàng)選擇題下列考評(píng)方法屬于行為導(dǎo)向型的客觀考評(píng)方法的是（）。

A.選擇排列法
B.關(guān)鍵事件法
C.行為觀察法
D.目標(biāo)管理法
E.合成考評(píng)法

3.多項(xiàng)選擇題管理者在進(jìn)行績(jī)效溝通時(shí)需要掌握的技巧不包括（）。

A.溝通時(shí)應(yīng)態(tài)度坦誠
B.溝通時(shí)盡量以點(diǎn)概面
C.掩蓋自己的想法和需要
D.要具有前瞻性
E.溝通應(yīng)具有建設(shè)性

4.多項(xiàng)選擇題績(jī)效溝通的內(nèi)容有（）。

A.績(jī)效計(jì)劃溝通
B.績(jī)效輔導(dǎo)溝通
C.績(jī)效實(shí)施溝通
D.績(jī)效反饋溝通
E.績(jī)效改進(jìn)溝通

5.多項(xiàng)選擇題下列哪些時(shí)機(jī)可以對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)？（）

A.當(dāng)員工向你請(qǐng)教問題時(shí)
B.當(dāng)員工征求你關(guān)于新點(diǎn)子的想法時(shí)
C.員工在工作中遇到障礙時(shí)
D.發(fā)現(xiàn)更好的方式能使工作更快更好時(shí)
E.經(jīng)過培訓(xùn)的員工開展再培訓(xùn)時(shí)