A.經(jīng)濟(jì)建設(shè)支出
B.轉(zhuǎn)移性支出
C.社會消費性支出
D.社會保障支出
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A.投入方向合理性
B.補貼標(biāo)準(zhǔn)合理性
C.產(chǎn)出計劃完成情況
D.采購成本分析
A.財政部門
B.預(yù)算主管部門
C.預(yù)算單位
D.第三方機(jī)構(gòu)
A.公開、公正、公平
B.獨立、客觀、公正
C.客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范
D.獨立、客觀、科學(xué)、合理
A.計劃標(biāo)準(zhǔn)
B.歷史標(biāo)準(zhǔn)
C.橫向標(biāo)準(zhǔn)
D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
A.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集
B.訪談
C.指標(biāo)設(shè)計
D.問卷調(diào)查
最新試題
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。
績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標(biāo)包括（）
績效考核指標(biāo)的四個維度包括（）
行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱
效能關(guān)心的問題是（）。
在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指（）。
績效考核的對象可以是個人，也可以是團(tuán)體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。
績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個績效周期。績效反饋主要的作用主要有（）。
對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行（）。