單項選擇題（）是指勞動者在作業(yè)過程中，由于連續(xù)工作致使身心勞累而引起工作能力下降的一種現(xiàn)象。
A.作業(yè)能力
B.作業(yè)疲勞
C.勞動強度
D.作業(yè)時間
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1.單項選擇題工效學的研究內(nèi)容不包括（）。
A.有關(guān)人員的生理心理特性
B.顯示器控制器的設(shè)計
C.工作環(huán)境優(yōu)化
D.收入支出計劃
2.單項選擇題有許多手段可以降低、乃至消除由單調(diào)工作引起的單調(diào)感。如下列各條，但不包括其中的（）。
A.操作設(shè)計
B.休息日制度
C.操作變換
D.突出工作的目的性
3.單項選擇題崗位評價沒有必要注意（）。
A.崗位評價的標準化
B.崗位評價要素和指標的確定
C.崗位評價中計量方法的選擇
D.工作的安全環(huán)境
4.單項選擇題確定作業(yè)中的用力方法需注意的問題不包括（）。
A.合理調(diào)節(jié)心理情緒
B.作業(yè)時，要按生物力學原理，把力用到完成某一操作動作的作功上去，應盡量避免浪費在身體本身或不合理的動作上
C.利用人體活動特點獲得力量和準確性
D.利用人體的動作經(jīng)濟原則.即保持動作自然、對稱、有節(jié)奏
5.單項選擇題下述內(nèi)容中的（）是設(shè)計階段的分析內(nèi)容。
A.工作名稱分析
B.工作規(guī)范分析
C.選擇信息來源
D.工作環(huán)境分析
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晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
在審查履歷表之前，應根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標準。
題型：單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題