A.環(huán)境因素
B.組織自身因素
C.決策問(wèn)題的性質(zhì)
D.決策主體的因素
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A.把遵守道德規(guī)范看作成責(zé)任
B.以社會(huì)利益為重
C.把人看作為手段
D.重視利益相關(guān)者的利益
A.決策管理理論
B.管理科學(xué)理論
C.權(quán)變管理理論
D.系統(tǒng)管理理論
A.管理過(guò)程理論
B.經(jīng)驗(yàn)管理理論
C.社會(huì)協(xié)作系統(tǒng)理論
D.決策管理理論
A.社會(huì)人理論
B.非正式組織理論
C.人際關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)理論
D.合法權(quán)力理論
A.鐵鍬試驗(yàn)
B.照明試驗(yàn)
C.繼電器裝配試驗(yàn)
D.大規(guī)模訪談試驗(yàn)
A.明確分工
B.自上而下的等級(jí)體系
C.職業(yè)管理人員
D.建立理性的行動(dòng)準(zhǔn)則
A.鐵鍬試驗(yàn)
B.搬運(yùn)生鐵塊試驗(yàn)
C.金屬切削試驗(yàn)
D.訪談試驗(yàn)
A.監(jiān)督者
B.傳播者
C.談判者
D.發(fā)言人
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.聯(lián)絡(luò)者
C.代表人
D.發(fā)言人
A.協(xié)調(diào)技能
B.人際技能
C.概念技能
D.技術(shù)技能
最新試題
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
通常一線員工離職的主要原因是()
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
管理者為了能夠提前覺(jué)察問(wèn)題的發(fā)生,需要()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
工作改善的基本原則有()