員工績效考核的方式是員工自我考核、（）、主管考核、部屬考核及考評委員會的考核。

廣告是一種面向目標(biāo)市場和（）的支付費用的傳播行為，它是由商業(yè)性組織或個人通過不同的媒體或途徑推行的。

電子商務(wù)中的信息在線發(fā)布手段不包括（）。

廠長、經(jīng)理根據(jù)各類（部門）主管人員對未來市場的發(fā)展變化趨勢的意見，加以綜合、分析得出預(yù)測結(jié)果的預(yù)測方法是（）。

員工接待顧客、與顧客交談所花費的時間叫做（）。

在對預(yù)測結(jié)果進行分析后，最終要（）。

某運輸公司有一批精密儀器，客戶要求12小時之內(nèi)由北京運往昆明，應(yīng)選擇的運輸工具是（）。

公共關(guān)系對象中的政府公眾不包括（）。

（）原則要求勞動定額的制定應(yīng)使勞動職工經(jīng)過努力，多數(shù)能達到，部分職工可以超過，少數(shù)職工可以接近，起到對職工的激勵和促進作用。

課堂教學(xué)中，要求授課語言表達（）。