A.工作者和案主都覺得目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到
B.案主覺得自己離開工作者后有能力解決問題
C.社工忙不過來
D.工作者和案主感覺專業(yè)關(guān)系不是很好,希望結(jié)案
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.使能者
B.聯(lián)系人
C.教育者
D.倡導(dǎo)者
A.服務(wù)目標(biāo)
B.服務(wù)內(nèi)容及方法
C.服務(wù)時間、地點(diǎn)和次數(shù)
D.社工的家庭情況
A.個別化
B.過程中雙方參與
C.避免簡單歸因
D.對案主的問題過于積極和熱情
A.工作者
B.案主
C.機(jī)構(gòu)
D.家庭
A.指標(biāo)問卷
B.參與觀察
C.深度訪談
D.家庭訪視
最新試題
薩提亞輔導(dǎo)模式中家庭規(guī)則是用以規(guī)范個人行為和界定角色的。
自我概念與他人印象的不一致是面質(zhì)的重點(diǎn)。
人本主義治療模式認(rèn)為,人的本性是善良的,人具有自我實(shí)現(xiàn)的動力和潛能。
心理與社會治療模式認(rèn)為,個人的心理發(fā)展由社會環(huán)境和心理狀態(tài)建構(gòu)。
操作制約包括強(qiáng)化、正增強(qiáng)和負(fù)增強(qiáng)。
在詢問過程中,社會工作者應(yīng)當(dāng)將問題重點(diǎn)放在服務(wù)對象的過去,而不是可以掌握的現(xiàn)在。
建議是社會工作者以專業(yè)知識為基礎(chǔ),針對決定或行動所提出的強(qiáng)迫性意見。
詢問的目的是破冰,開啟會談,以獲得資訊。
系統(tǒng)脫敏法的三個步驟是松弛訓(xùn)練、定出焦慮層次表、進(jìn)行系統(tǒng)脫敏程序。
薩提亞輔導(dǎo)模式的治療原理強(qiáng)調(diào)注重解決問題而不是成長。