單項選擇題薪酬體系設計時采用多種薪酬體系的企業(yè)一般具有的特征為（）。

A.組織結構簡單
B.規(guī)模小
C.專業(yè)性強
D.自身規(guī)模龐大，構成復雜


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1.單項選擇題金字塔式的組織結構適用什么類型的薪酬體系（）。

A.績效薪酬體系
B.技能薪酬體系
C.能力薪酬體系
D.職位薪酬體系

2.單項選擇題技能薪酬體系和能力薪酬體系都支持哪種類型的組織結構（）。

A.扁平化的組織結構
B.事業(yè)部制的組織結構
C.矩陣制的組織結構
D.職能制的組織結構

3.單項選擇題基于能力的薪酬體系產生的原因一是組織發(fā)展的需求，二是（）。

A.外部競爭的需求
B.自上而下的要求
C.員工成長的需求
D.法律規(guī)范的結果

4.多項選擇題技能薪酬體系比較適用于（）。

A.運用連續(xù)流程生產技術的行業(yè)
B.運用大規(guī)模生產技術的行業(yè)
C.服務行業(yè)
D.重工業(yè)行業(yè)
E.單位生產或小批量生產行業(yè)

5.多項選擇題技能薪酬體系給付薪資報酬的技能有（）。

A.深度技能
B.平衡技能
C.廣度技能
D.概念技能
E.垂直技能