單項(xiàng)選擇題基于能力的薪酬體系產(chǎn)生的原因一是組織發(fā)展的需求，二是（）。

A.外部競爭的需求
B.自上而下的要求
C.員工成長的需求
D.法律規(guī)范的結(jié)果


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1.多項(xiàng)選擇題技能薪酬體系比較適用于（）。

A.運(yùn)用連續(xù)流程生產(chǎn)技術(shù)的行業(yè)
B.運(yùn)用大規(guī)模生產(chǎn)技術(shù)的行業(yè)
C.服務(wù)行業(yè)
D.重工業(yè)行業(yè)
E.單位生產(chǎn)或小批量生產(chǎn)行業(yè)

2.多項(xiàng)選擇題技能薪酬體系給付薪資報酬的技能有（）。

A.深度技能
B.平衡技能
C.廣度技能
D.概念技能
E.垂直技能

3.多項(xiàng)選擇題技能薪酬體系有其內(nèi)在的弊端，主要表現(xiàn)在（）。

A.忽略了工作績效和能力的實(shí)際發(fā)揮程度等因素
B.增加了企業(yè)的薪酬成本和培訓(xùn)成本
C.技能封頂后易產(chǎn)生激勵問題
D.體系設(shè)計與管理的復(fù)雜
E.可能會降低組織效率

4.多項(xiàng)選擇題在技能薪酬體系的設(shè)計上，一個組織必須清楚地了解（）。

A.技能的范圍
B.技能的深度和廣度
C.單一職位族與跨職位族
D.培訓(xùn)體系與資格認(rèn)證
E.學(xué)習(xí)的自主性