多項選擇題技能薪酬體系有其內(nèi)在的弊端，主要表現(xiàn)在（）。
A.忽略了工作績效和能力的實際發(fā)揮程度等因素
B.增加了企業(yè)的薪酬成本和培訓(xùn)成本
C.技能封頂后易產(chǎn)生激勵問題
D.體系設(shè)計與管理的復(fù)雜
E.可能會降低組織效率
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1.多項選擇題在技能薪酬體系的設(shè)計上，一個組織必須清楚地了解（）。
A.技能的范圍
B.技能的深度和廣度
C.單一職位族與跨職位族
D.培訓(xùn)體系與資格認(rèn)證
E.學(xué)習(xí)的自主性
2.多項選擇題麥克利蘭教授提出的素質(zhì)冰山模型認(rèn)為，一個人的勝任能力是由下列哪些因素組成的（）。
A.知識
B.技能
C.自我認(rèn)知
D.人格特征
E.動機(jī)
3.單項選擇題薪酬結(jié)構(gòu)主要反映的是（）。
A.職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系
B.企業(yè)薪酬與競爭對手的薪酬的對比關(guān)系
C.內(nèi)部一致性和外部競爭性之間的平衡
D.可變薪酬的等級結(jié)構(gòu)
4.單項選擇題與計算薪酬變動比率不相關(guān)的因素是（）。
A.最高值
B.最低值
C.中值
D.薪酬等級數(shù)量
5.單項選擇題與薪酬區(qū)間中值有關(guān)的一個重要概念是（）。
A.薪酬變動比率
B.薪酬區(qū)間滲透度
C.薪酬比較比率
D.薪酬區(qū)間疊幅
最新試題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：單項選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計方法適用于（）
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由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）
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題型：多項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題