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A.世事洞明
B.人情練達(dá)
C.靈活變通
D.創(chuàng)新無自由
E.固步自封
A.平面宣傳
B.互動平臺
C.示范帶頭
D.會議宣導(dǎo)
E.企業(yè)文化培訓(xùn)
A.企業(yè)文化是員工的文化
B.CIS企業(yè)識別系統(tǒng)，要做，但先不要印文化手冊、設(shè)計(jì)LOGO、畫圖騰
C.一個創(chuàng)新性企業(yè)中，樹立榜樣容易讓員工產(chǎn)生疏離感，榜樣行為被等同于諂媚和固化
D.在酒桌上尋求企業(yè)文化認(rèn)同是可取的
E.企業(yè)文化可以脫離經(jīng)營管理
A.并軌企業(yè)文化與人事制度
B.征集內(nèi)部合理化提案
C.舉行企業(yè)文化講座
D.開展內(nèi)部讀書活動
E.舉辦中高層文化評估和改進(jìn)
最新試題
創(chuàng)業(yè)動機(jī)是創(chuàng)業(yè)者愿意冒各種風(fēng)險(xiǎn)去創(chuàng)立新的企業(yè)的激勵因素，創(chuàng)業(yè)動機(jī)中最重要的是（）
創(chuàng)業(yè)機(jī)會的經(jīng)濟(jì)評估主要是評價(jià)什么？（）
創(chuàng)業(yè)公司在哪個階段通常需要尋找風(fēng)險(xiǎn)投資？（）
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書一般的作用是（）
創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)按照風(fēng)險(xiǎn)來源分，分成主觀因素和（）
創(chuàng)業(yè)過程會遇到無數(shù)的困難，對創(chuàng)業(yè)者來說，（）是克服困難必備的素質(zhì)。
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書完稿后，（）。
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書不僅要描述當(dāng)前的設(shè)想，還要考慮企業(yè)的（）和目標(biāo)。
創(chuàng)業(yè)機(jī)會的識別和項(xiàng)目的選擇，是創(chuàng)業(yè)成功的（）步驟。
創(chuàng)業(yè)機(jī)會的評價(jià)可以從以下哪個方面展開？（）