A.新業(yè)態(tài)從業(yè)者增加
B.就業(yè)穩(wěn)定性增加
C.兼業(yè)化趨勢明顯
D.市民意識強(qiáng)烈
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A.獎(jiǎng)勵(lì)政策
B.減免政策
C.補(bǔ)貼政策
D.失業(yè)保險(xiǎn)制度
A.就業(yè)政策和形勢的咨詢指導(dǎo)
B.勞動(dòng)力市場供求狀況介紹
C.自信心建立與調(diào)適
D.個(gè)人職業(yè)性向的測評
A.建議采取季節(jié)性用工
B.建議增加員工薪酬
C.建議聘用兼職人員
D.建議非全日制用工
A.職業(yè)興趣
B.職業(yè)意識
C.職業(yè)認(rèn)知
D.職業(yè)經(jīng)歷
A.分析原因過程,準(zhǔn)確說出自己害怕什么、直接面對的困難和恐懼的人或事
B.要真誠待人,做人誠實(shí)是立身之本,誠實(shí)的人既不自欺,也不欺人
C.正確評價(jià)成功,有了正確的成功價(jià)值觀,就能正確對待他人的成功和成績
D.客觀評價(jià)自己,檢討自己找出差距,了解自己的想法和行為
最新試題
鑒于當(dāng)?shù)卦S多企業(yè)是新開辦的這一實(shí)際情況,為了更便于獲取用工信息,你認(rèn)為小李和小季可以協(xié)助企業(yè)做的工作是()
職業(yè)指導(dǎo)工作室有其獨(dú)特的文化內(nèi)涵和鮮明的特征,其整體設(shè)計(jì)風(fēng)格和基調(diào)應(yīng)該是 ()。
結(jié)合案例內(nèi)容,人力資源培訓(xùn)公司設(shè)計(jì)的培訓(xùn)方案中最致命的問題是()。
從解決農(nóng)民工就業(yè)難這一結(jié)果上來看,該公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目顯然是失敗的。那么,這一失敗的根本原因是()。
以下各項(xiàng)中,()不在“二圖三表”之列。
以下各項(xiàng)中,()不在開展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)應(yīng)主要保障的四項(xiàng)經(jīng)費(fèi)之列。
對典型問題實(shí)施“定點(diǎn)爆破”,開展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)時(shí)應(yīng)該遵循的原則不包括()。
將職業(yè)指導(dǎo)劃分為就業(yè)政策指導(dǎo)、擇業(yè)指導(dǎo)、求職指導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等,這是從()進(jìn)行劃分。
上述案例中,()不是該職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)樹立服務(wù)品牌失敗的主要原因。
按照案例,大野鎮(zhèn)所采取的用工信息發(fā)布形式是()