單項選擇題一般來說，薪酬預(yù)算的（）不容易控制住總體的人工成本。

A.自上而下法
B.自下而上法
C.勞動分配率基準(zhǔn)法
D.損益平衡點基準(zhǔn)法


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2.單項選擇題除了凍結(jié)薪酬、延緩提薪、延長工作時間三個措施外，還可采取（），從而達(dá)到控制成本的目的。

A.削減工資
B.延期支付工資
C.適當(dāng)壓縮一些福利、津貼方面的開支
D.以股票代付工資

3.單項選擇題能力工資制是以勞動者本人的勞動技能（業(yè)務(wù)）水平確定工資標(biāo)準(zhǔn)，包括（）。

A.技術(shù)等級工資制、職能工資制等
B.技術(shù)等級工資制、崗位工資制等
C.崗位工資制、職務(wù)工資制等
D.結(jié)構(gòu)工資制、崗位技能工資制等

4.單項選擇題薪酬總額的計算，通常考慮三方面的因素（）。

A.組織的支付能力；員工的基本生活費用；企業(yè)的員工人數(shù)
B.組織的支付能力；員工的薪酬水平；一般的市場行情
C.組織的生產(chǎn)成本；員工的基本生活費用；一般的市場行情
D.組織的支付能力；員工的基本生活費用；一般的市場行情

5.單項選擇題住房津貼屬于（）的構(gòu)成項目。

A.獎金
B.津貼
C.補(bǔ)貼
D.福利