單項(xiàng)選擇題經(jīng)典的勝任力模型是哪一種（）
A.冰山模型
B.太陽模型
C.大海模型
D.菠蘿模型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題高管人員的薪酬激勵應(yīng)包括：勞動報酬、短期激勵性報酬和（）報酬。
A.風(fēng)險收入
B.股票期權(quán)
C.長期激勵
D.企業(yè)風(fēng)險
2.單項(xiàng)選擇題（）是選取影響崗位薪酬的若干主要因素，并對每個因素的不同水平進(jìn)行界定，同時給各個水平賦予一定的點(diǎn)數(shù)（分值），然后按照這些關(guān)鍵的薪酬因素對崗位進(jìn)行評價，經(jīng)過加權(quán)求和，最后得到各個職位的總點(diǎn)數(shù)，以此決定崗位的薪酬水平。
A.因素分析法
B.因素計(jì)點(diǎn)法
C.崗位分類法
D.崗位排序法
3.單項(xiàng)選擇題以下哪個不是因素比較法的優(yōu)點(diǎn)（）
A.耗費(fèi)時間少
B.評價結(jié)果較為公正
C.減少了工作量
D.節(jié)省資金
4.單項(xiàng)選擇題以下不屬于崗位價值評價的方法的是（）
A.崗位排序法
B.崗位分類法
C.因素比較法
D.層次分析法
5.單項(xiàng)選擇題（）是依據(jù)崗位工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作條件等崗位要素界定崗位類別和等級的崗位評價法。
A.崗位分類法
B.崗位排序法
C.崗位評價法
D.以上都不是
最新試題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題