單項選擇題對于來往比較頻繁,交易金額較高的客戶,企業(yè)可將其作為()進行管理。
A.重點客戶
B.關鍵客戶
C.大客戶
D.優(yōu)質客戶
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題市場服務質量反饋()是企業(yè)內部和外部信息交流的重要渠道。
A.成果
B.交流
C.信息
D.溝通
2.單項選擇題關于服務質量信息傳遞的工作流程,以下說法正確的是()。
A.開始——信息分析——制定制度——組織執(zhí)行——信息匯總
B.開始——制定制度——組織執(zhí)行——信息匯總——信息分析
C.開始——組織執(zhí)行——制定制度——信息匯總——信息分析
D.開始——制定制度——信息匯總——組織執(zhí)行——信息分析
3.單項選擇題()在現(xiàn)代服務管理中起著極其重要的作用。
A.產(chǎn)品
B.服務
C.信息
D.安全
4.單項選擇題激烈的市場競爭成為()生存的先決條件。
A.餐飲業(yè)
B.服務業(yè)
C.制造業(yè)
D.漁業(yè)
5.單項選擇題全面質量的相關者是()。
A.內部客戶
B.外部客戶
C.中間客戶
D.內部客戶和外部客戶
最新試題
在客戶服務質量控制過程中,客戶因素雖然不是唯一的決定因素,但也是至關重要的因素。
題型:判斷題
冷漠型的客戶不拘小節(jié),不喜歡動腦,不喜歡勉強自己做自己不喜歡做的事情,喜歡憑著感覺做事情,比較容易得罪人,不喜歡講道理。
題型:判斷題
年齡不同的人對產(chǎn)品和服務有相同的愛好和需求。
題型:判斷題
在客戶異議處理程序的主要步驟中,第一步是辯論客戶異議。
題型:判斷題
通常,客戶服務人員只忙著最后客戶服務工作,往往容易忽視對客戶信息的跟蹤。
題型:判斷題
非結構化面試允許求職者在最大自由度上決定討論的方向,而主考官也可以使用影響到求職者的評語,所以也稱為引導性面試。
題型:判斷題
問答法的調查方法是:表格中提出問題,調查對象必須按要求回答。
題型:判斷題
招聘又稱為人力資源的獲取與準備,即人員吸收與配置。
題型:判斷題
培訓結束后,客戶服務人員返回本職工作崗位的同時,培訓管理者應發(fā)給客戶服務主管一份通知,請主管人員配合觀察,收集客戶服務人員返回工作崗位后應用所學內容情況。
題型:判斷題
企業(yè)戰(zhàn)略具有全局性,未來性,系統(tǒng)性,競爭性與合作性并存。
題型:判斷題