A.更新思想觀念
B.立足民族精神
C.發(fā)揚(yáng)民族文化的精華
D.揚(yáng)棄民族文化的糟粕
E.博采百家之長(zhǎng)
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A.用人上論資排輩
B.管理上不得越級(jí)
C.決策上集體為主
D.治理上情重于法
E.珍惜資源與團(tuán)隊(duì)精神
A.注重員工素質(zhì)的人本管理
B.和諧合作的文化氛圍
C.誠(chéng)信為本的自覺(jué)行為
D.注重實(shí)效業(yè)績(jī)與良好形象
E.社會(huì)價(jià)值觀
A.珍惜資源與團(tuán)隊(duì)精神
B.以人為本的人本管理
C.提倡“綜合即創(chuàng)造”的“拿來(lái)主義”
D.社會(huì)價(jià)值觀
E.基于“家文化”的“命運(yùn)共同體”和實(shí)行全員管理與柔性管理
A.個(gè)性自由與勇于創(chuàng)新
B.信奉功利主義
C.人人平等，公平競(jìng)爭(zhēng)
D.崇尚英雄的企業(yè)家精神
E.標(biāo)新立異，敢于挑戰(zhàn)權(quán)威
A.講故事
B.公司儀式
C.物資象征
D.公司語(yǔ)言
E.領(lǐng)導(dǎo)示范
最新試題
下列選項(xiàng)屬于信息化的三個(gè)層次的有（）
可以設(shè)立海外分支機(jī)構(gòu)的階段屬于企業(yè)國(guó)際化過(guò)程中的（）
企業(yè)國(guó)際化是指企業(yè)走向世界的過(guò)程，企業(yè)走向世界的過(guò)程科從兩方面進(jìn)行討論，一方面是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的國(guó)際化，另一方面是（）
綜合管理者又稱之為（）
下列選項(xiàng)不屬于企業(yè)國(guó)際化的相關(guān)理論是（）
直接或主動(dòng)的、經(jīng)常性的進(jìn)出口階段屬于國(guó)際化進(jìn)程中的（）
評(píng)價(jià)影響企業(yè)目前和今后發(fā)展的關(guān)鍵因素、確定在戰(zhàn)略選擇中的影響因素指的是（）
（）是以如何更好地為某一特殊目標(biāo)服務(wù)為中心建立的。
企業(yè)在成熟期采用的營(yíng)銷戰(zhàn)略不包括（）
各國(guó)普遍的模式一般從質(zhì)和量?jī)蓚€(gè)方面對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行界定，量的指標(biāo)則主要包括雇員人數(shù)、實(shí)收資本和（）