A.制定統(tǒng)一的工資、物價(jià)水平
B.制定統(tǒng)一的工資、物價(jià)增長率水平
C.要求勞產(chǎn)率高于全國平均增長率水平的企業(yè)降低價(jià)格，而勞產(chǎn)率低于全國平均增員率水平的企業(yè)提高價(jià)格
D.使企業(yè)年度報(bào)酬增長的百分比不超過勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長趨勢
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.實(shí)就工資、物價(jià)管制
B.采取工資——價(jià)格指導(dǎo)線的方針
C.政府力勸職工和企業(yè)限制各自提高工資相提高僑格的要求
D.政府只對企業(yè)利潤提高實(shí)施管制
A.政府要治理通貨膨脹
B.政府要降低失業(yè)率
C.存在資本過?，F(xiàn)象
D.總需求相對經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)能力非常低時(shí)
A.降低通貨膨脹水平
B.擴(kuò)大投資規(guī)模和集團(tuán)消費(fèi)
C.降低儲(chǔ)蓄總量；剌激投資和消費(fèi)
D.使失業(yè)率進(jìn)一步提高
A.擴(kuò)張性的貨幣政策
B.緊縮性的貨幣政策
C.緊縮性的財(cái)政政策
D.降低政府支出、減少轉(zhuǎn)移支付
A.擴(kuò)大投資規(guī)模
B.擴(kuò)大集團(tuán)性消費(fèi)
C.降低儲(chǔ)蓄總量，刺激投資和消費(fèi)
D.降低通貨膨脹
最新試題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問題有（）。
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。