A.降低通貨膨脹水平
B.擴(kuò)大投資規(guī)模和集團(tuán)消費(fèi)
C.降低儲(chǔ)蓄總量;剌激投資和消費(fèi)
D.使失業(yè)率進(jìn)一步提高
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A.擴(kuò)張性的貨幣政策
B.緊縮性的貨幣政策
C.緊縮性的財(cái)政政策
D.降低政府支出、減少轉(zhuǎn)移支付
A.擴(kuò)大投資規(guī)模
B.擴(kuò)大集團(tuán)性消費(fèi)
C.降低儲(chǔ)蓄總量,刺激投資和消費(fèi)
D.降低通貨膨脹
A.可以通過(guò)來(lái)提高總需求水平來(lái)擴(kuò)大就業(yè)
B.不可以通過(guò)擴(kuò)大就業(yè)提高總需求水平
C.在總供給有彈性時(shí),可以通過(guò)擴(kuò)大就業(yè)提高總需求水平
D.在總供給無(wú)彈性時(shí),可以通過(guò)擴(kuò)大就業(yè)來(lái)提高總需求水平
A.不愿意接受現(xiàn)行市場(chǎng)工資率造成的
B.受到產(chǎn)品市場(chǎng)上的總需求或總供給不足使勞動(dòng)力需求量受到限制造成的
C.只受到產(chǎn)品市場(chǎng)匕的總需求不足使勞動(dòng)力需求量受到限制造成的
D.只受到產(chǎn)品市場(chǎng)上總供給不足使勞動(dòng)力需求量受到限制造成的
A.取得信貸較容易
B.利率較高
C.失業(yè)水平上升
D.政府對(duì)總需求各個(gè)方面進(jìn)行抑制
最新試題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是()。
筆試的長(zhǎng)處是()。
工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
()是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng),由評(píng)定人用一定的量表,對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。
企業(yè)工資方針主要分析()。
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
()是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起,用量表對(duì)勞績(jī)作出評(píng)級(jí),并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手()。