A.智商是指情緒反應(yīng)
B.逆商是指人際關(guān)系的運(yùn)作
C.巴頓說(shuō)衡量一個(gè)人的成功標(biāo)志,不是看他登到頂峰的高度,而是看他跌到低谷的反彈力。他講的是逆商
D.情商是指智能表現(xiàn)
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A.從事激勵(lì)和信息交流工作
B.從事組織工作
C.為衡量每位員工的工作成就建立標(biāo)準(zhǔn)
D.培養(yǎng)包括自己在內(nèi)的組織成員
A.管理者不是勞心者也不是勞力者
B.管理者是勞心者而非勞力者
C.管理者是勞力者而非勞心者
D.管理者既是勞心者也是勞力者
A.小公司的制度可有可無(wú)
B.制度設(shè)計(jì)應(yīng)順應(yīng)人的本性
C.制度設(shè)計(jì)一定要嚴(yán)格按照程序進(jìn)行
D.制度設(shè)計(jì)的重要前提是要保證公平
A.管理者的相當(dāng)一部分工作是有規(guī)律可尋的
B.管理者實(shí)踐中從事的一些活動(dòng)是無(wú)法用概念來(lái)精確界定的
C.管理具有雙重屬性
D.管理學(xué)還只是一門不精確的科學(xué)
A.魚缸法則表明規(guī)則的制定與實(shí)施一定要透明
B.規(guī)則不能改變
C.管理者不能違背規(guī)則,要帶頭維護(hù)規(guī)則
D.規(guī)則在于堅(jiān)持
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
管理學(xué)上的雙子星座是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()