單項(xiàng)選擇題在中國(guó)古代最早采用10分制的方法來量化被測(cè)評(píng)人的素質(zhì)（）。
A.朱熹
B.王陽(yáng)明
C.許衡
D.程頤
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1.單項(xiàng)選擇題1917年在北京大學(xué)建立了中國(guó)第一個(gè)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室的人是（）。
A.章太炎
B.張恨水
C.陳獨(dú)秀
D.蔡元培
2.單項(xiàng)選擇題人員測(cè)評(píng)的基本前提是（）。
A.人的差異
B.工作的差異
C.所處環(huán)境的差異
D.選項(xiàng)Ａ和Ｂ
3.單項(xiàng)選擇題目前已成為人力資源的基礎(chǔ)的是（）。
A.人員選拔
B.人員測(cè)評(píng)
C.素質(zhì)模型
D.績(jī)效考核
4.單項(xiàng)選擇題“洋蔥模型”中最內(nèi)層是（）。
A.動(dòng)機(jī)
B.個(gè)性
C.自我形象
D.價(jià)值觀
5.單項(xiàng)選擇題PDCA管理循環(huán)中“C”代表（）。
A.策劃
B.處置
C.實(shí)施
D.檢查
最新試題
又稱為考核性測(cè)評(píng)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事測(cè)評(píng)日趨完善的前提是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述制定測(cè)評(píng)方案應(yīng)考慮的方面。
題型：?jiǎn)柎痤}
從測(cè)評(píng)標(biāo)志表達(dá)的形式看，測(cè)評(píng)標(biāo)志可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事測(cè)評(píng)準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事測(cè)評(píng)以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測(cè)評(píng)、投射測(cè)評(píng)、行為模擬和觀察類測(cè)評(píng)等。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
把一組人的測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)和其績(jī)效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述對(duì)投射測(cè)驗(yàn)的批評(píng)。
題型：?jiǎn)柎痤}
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題