A.主動承擔(dān)風(fēng)險
B.先選擇較容易的部分來執(zhí)行
C.選擇對方案有強(qiáng)烈認(rèn)同感的部門先實施
D.集中力量抓住核心環(huán)節(jié)方案實施
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理企業(yè)構(gòu)成的要素、資源,以人力資源為中心,結(jié)合技術(shù)資源、資本資源進(jìn)行有效的事業(yè)組合,共同追求高效,開發(fā)不拘形式的企業(yè)形態(tài)。
B.對現(xiàn)有經(jīng)營中的企業(yè)進(jìn)行管理,旨在維護(hù)企業(yè)良好的經(jīng)營以獲取最大回報。
C.內(nèi)核是事業(yè)組合,以人為中心。
D.體現(xiàn)著委托經(jīng)營的觀念。
A.行為合法
B.指導(dǎo)性
C.量力而行
D.不謀私利
A.概念化能力
B.管理學(xué)各功能模塊的基礎(chǔ)理論
C.專業(yè)應(yīng)用性實務(wù)課程
D.知識優(yōu)化底層
A.大腦
B.眼睛
C.心臟
D.四肢
A.顧客對商品性能質(zhì)量上的要求或競爭的需求促使企業(yè)改進(jìn)生產(chǎn)工藝、提高生產(chǎn)技術(shù)
B.圍繞社會發(fā)展所需,源源不斷地產(chǎn)生新的高科技
C.因新的社會需求而引起新企業(yè)的誕生
D.管理規(guī)范化
最新試題
企業(yè)環(huán)境是一個多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同,對環(huán)境的分類可分為哪幾種?
簡述企業(yè)變革的類型。
簡述“十字路口”職業(yè)生涯模型。
簡述績效考評的工具有哪些。
在組織變革中,為減少阻力,可以采用以下哪些措施()
簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。
一個優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個方面的素質(zhì)?
戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項包括()
管理評價中心法中的文件簍測試,主要是評價應(yīng)試者的哪幾個方面()
簡述收集必要的資料的目的。