A.全日制用工
B.實(shí)習(xí)學(xué)生
C.非全日制用工
D.外籍用工
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A.簽署《勞動合同書》
B.簽署《就業(yè)協(xié)議書》
C.簽署《競業(yè)限制協(xié)議》
D.簽署《勞務(wù)合同書》
A.15天
B.一周
C.3天
D.30天
A.在就保地相鄰城市就醫(yī)的
B.跟人打架后受傷治療產(chǎn)生的費(fèi)用
C.安眠藥超大劑量服用，于醫(yī)院治療產(chǎn)生的費(fèi)用
D.心臟手術(shù)，在住院期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用
A.必須連續(xù)繳費(fèi)12年才可在退休時享受養(yǎng)老保險金
B.必須保證在退休金領(lǐng)取地繳滿5年才可在退休時享受基本養(yǎng)老保險金
C.辦理退休手續(xù)后，累計(jì)繳滿12年的，可以在退休后一個月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金
D.辦理退休手續(xù)后，累計(jì)繳滿15年的，可以在退休后一個月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金
A.國家規(guī)定不予報銷，需自己支付的醫(yī)療費(fèi)用
B.國家規(guī)定，按比例要求個人支付的部分
C.賬戶不足，需要個人補(bǔ)充的部分
D.超過封頂線的醫(yī)療費(fèi)用
最新試題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）