A.戰(zhàn)術(shù)決策
B.集體決策
C.業(yè)務(wù)決策
D.個(gè)人決策
E.戰(zhàn)略決策
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你可能感興趣的試題
A.科學(xué)用人是促進(jìn)員工成長(zhǎng)的有效手段
B.科學(xué)用人是完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的基本保證
C.科學(xué)用人是增強(qiáng)集體活力的重要方法
D.科學(xué)用人不利于組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
E.科學(xué)用人是用人所長(zhǎng)的綜合體現(xiàn)
A.建立科學(xué)程序,合理授權(quán)工作
B.調(diào)整工作方式,采用科學(xué)方法
C.改變領(lǐng)導(dǎo)觀念,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
D.改革組織結(jié)構(gòu),提升組織文化
E.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高領(lǐng)導(dǎo)者水平
A.形成領(lǐng)導(dǎo)變革方案
B.領(lǐng)導(dǎo)變革的反饋與控制
C.信息的處理
D.實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)變革
E.環(huán)境掃描和分析
A.決策系統(tǒng)
B.參謀系統(tǒng)
C.執(zhí)行系統(tǒng)
D.監(jiān)控系統(tǒng)
E.信息系統(tǒng)
A.非正式溝通是唯一的溝通渠道
B.防止某些領(lǐng)導(dǎo)者濫用正式通道,有效防止正式溝通中的的信息“過(guò)濾”現(xiàn)象
C.了解職工真正的心理傾向與需要
D.滿足職工情感方面的需求
E.彌補(bǔ)正式通道的不足
最新試題
()可以表現(xiàn)為從事工作的總?cè)藬?shù)以及勞動(dòng)力市場(chǎng)上的總工作時(shí)間。
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備鮮明的(),保持高度的政治警覺(jué)性和經(jīng)天純潔性。
領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問(wèn)題的時(shí)候,應(yīng)著眼于()的人事安排上。
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是()。
()推動(dòng)顧領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展,使領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步成熟、完善。
()是指存在于個(gè)人之間以及個(gè)人與組織之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
加強(qiáng)權(quán)力()的建設(shè),是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的核心內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)形象的評(píng)價(jià)是()相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)印象。
內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為目標(biāo)有效性,即領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有()。
必須結(jié)合()等相關(guān)內(nèi)容理解領(lǐng)導(dǎo)文化。