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A.游說(shuō)集團(tuán)
B.來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的高管組成的任務(wù)團(tuán)隊(duì)
C.管制機(jī)構(gòu)
D.董事會(huì)
E.由來(lái)自各個(gè)主要利益相關(guān)者代表所組成的小組
A.慈善
B.社會(huì)
C.法律
D.文化
E.承諾
A.組織活動(dòng)導(dǎo)致了許多需要解決的問(wèn)題
B.組織是社會(huì)公民
C.大型企業(yè)有錢(qián)幫助解決社會(huì)問(wèn)題
D.解決社會(huì)問(wèn)題是企業(yè)基本的經(jīng)濟(jì)使命的一部分
E.社會(huì)責(zé)任有助于提高企業(yè)聲譽(yù)、增加利潤(rùn)
A.責(zé)任
B.關(guān)懷
C.正義
D.權(quán)利
E.效用
A.倫理規(guī)范
B.管理目標(biāo)聲明
C.社會(huì)責(zé)任聲明
D.行為紀(jì)律指南
E.使命陳述
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()