試述行政執(zhí)行雙重激勵模型的內(nèi)容。

政府補助是對消費者的補貼，而憑單是對生產(chǎn)者的補貼，通常采取發(fā)放現(xiàn)金的形式。

科層制組織依照管理者的主觀意志運行。

簡述行政組織的設(shè)置原則。

簡述有效行政執(zhí)行的條件。

中國行政監(jiān)督的主體來自行政系統(tǒng)內(nèi)部，包括一般監(jiān)督和行政復(fù)議。

簡述加強行政倫理建設(shè)的途徑。

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認(rèn)為正式組織需要具備三個條件，分別是（）

在公眾評估模式中，公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。

簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。