多項選擇題衛(wèi)生人力資源的績效考核的主要方法包括（）

A.目標管理法
B.標準工時法
C.因素比較法
D.衛(wèi)生需求法


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1.多項選擇題影響衛(wèi)生人力資源的流入與流出的因素有（）

A.在職學歷教育
B.轉崗培訓
C.職稱晉升
D.人力需求量

2.多項選擇題對于衛(wèi)生人力資源培訓評價的方法中，用于CIPP評價模型的核心評價有（）

A.背景評價
B.輸入評價
C.輸出評價
D.成果評價

3.多項選擇題微觀衛(wèi)生人力資源管理具體包括（）

A.工作人員的錄用與聘任
B.培訓和任免
C.工資與福利
D.調配與辭退

4.多項選擇題下列屬于衛(wèi)生人力供給量預測方法的有（）

A.工作任務分析法
B.壽命表法
C.隊列研究法
D.標準工時法

5.多項選擇題下列屬于衛(wèi)生信息管理機構的是（）

A.吉林省疾病預防控制中心
B.中國醫(yī)科大學醫(yī)學信息學系
C.吉林省中醫(yī)藥數(shù)據(jù)中心
D.吉林省衛(wèi)生統(tǒng)計信息中心