多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)生產(chǎn)崗位的五個(gè)因素包括（）。

A.勞動(dòng)責(zé)任
B.勞動(dòng)地位
C.勞動(dòng)技能
D.勞動(dòng)體制
E.勞動(dòng)強(qiáng)度


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1.多項(xiàng)選擇題崗位評(píng)價(jià)包括崗位分類等十個(gè)一般步驟，以下屬于一般步驟的是（）。

A.確定崗位評(píng)價(jià)方法
B.確定崗位評(píng)價(jià)價(jià)值
C.成立崗位評(píng)價(jià)小組
D.總結(jié)工作
E.收集相關(guān)崗位信息

2.多項(xiàng)選擇題海氏崗位評(píng)價(jià)系統(tǒng)中，知識(shí)技能包括的子要素有（）。

A.技術(shù)知識(shí)
B.行動(dòng)執(zhí)行
C.管理訣竅
D.人際技能
E.崗位職責(zé)

3.多項(xiàng)選擇題以下屬于崗位排序法不足之處的是（）。

A.操作缺乏定量比較
B.不能指明崗位價(jià)值差距
C.操作太復(fù)雜
D.主觀性偏多
E.統(tǒng)計(jì)成本高

4.多項(xiàng)選擇題在運(yùn)用崗位排序法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí)，主要的方法有（）。

A.點(diǎn)數(shù)加權(quán)法
B.交替排序法
C.配對(duì)比較法
D.分類評(píng)價(jià)法
E.評(píng)分法

5.單項(xiàng)選擇題崗位分析的側(cè)重點(diǎn)是確認(rèn)組織中的崗位體系，為每個(gè)崗位建立清晰的崗位職責(zé)、權(quán)限和組織中的工作關(guān)系，說明該崗位分析的目的是（）。

A.為新成立的組織建立崗位體系
B.為空缺的崗位招聘員工
C.為了確定績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)
D.為了確定薪酬體系