單項選擇題通路一目標模式把領導者友善，關心下屬，但不太注意通過工作使人滿意的領導方式類型稱為：（）。
A.指令型
B.支持型
C.協(xié)商型
D.妥協(xié)型
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1.單項選擇題通路一目標模式把領導者發(fā)布指示，下屬職工不參與的領導方式類型稱為：（）。
A.支持型
B.專制型
C.指令型
D.成就型
2.單項選擇題領導行為的連續(xù)帶模式認為，在領導者認為他的下屬無能的情況下，應采取的有效領導方式是：（）。
A.民主式
B.協(xié)商式
C.強制式
D.參與式
3.單項選擇題領導行為的連續(xù)帶模式認為，當領導者認為他的下屬有才干，能獨立地處理好問題時，有效的領導方式是：（）。
A.民主式
B.專制式
C.放任式
D.集權式
4.多項選擇題在組織行為學研究中，領導行為理論主要有：（）。
A.四分圖模式
B.管理方格模式
C.PM 型領導模式
D.領導系統(tǒng)模式
E.領導作風理論
5.多項選擇題勒溫的領導作風理論認為，放任自流式領導作風的特征是：（）。
A.權力定位于群體中
B.權力定位于職工中
C.只從福利方面考慮問題
D.不能大膽管理
E.只從人際關系方面考慮管理
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題