單項(xiàng)選擇題績效面談中提出建設(shè)性批評時(shí)要遵循的原則不包括（）
A.就所犯錯(cuò)誤的事實(shí)達(dá)成一致
B.詢問和傾聽
C.就補(bǔ)救方法達(dá)成一致
D.既對人也要對事
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1.單項(xiàng)選擇題不含有任何有關(guān)面談?wù)咂玫陌凳?，被面談?wù)叩幕卮鹫鎸?shí)性很高，這種問題設(shè)計(jì)類型是以下哪種（）
A.開放式問題
B.封閉式問題
C.誘導(dǎo)性問題
D.中性問題
2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于績效評估面談的說法中錯(cuò)誤的是（）
A.有效的績效評估是一次雙向的討論過程
B.績效面談應(yīng)關(guān)注事實(shí)依據(jù)
C.在某人犯錯(cuò)誤后要迅速與犯錯(cuò)人私下面談
D.績效面談既針對績效也針對個(gè)性進(jìn)行討論
3.單項(xiàng)選擇題基于被面談?wù)邔η耙粋€(gè)問題的回答而提出，目的是更多的了解被面談?wù)咴谇耙粋€(gè)問題中涉及的細(xì)節(jié)，這種問題設(shè)計(jì)類型是（）
A.開放式問題
B.封閉式問題
C.追蹤性問題
D.引誘性問題
4.單項(xiàng)選擇題對被面談?wù)呔哂幸欢ǖ钠垓_性，通常被用在需要了解被面談?wù)咔榫w與情感的場合，這種問題設(shè)計(jì)類型是（）
A.追蹤性問題
B.引誘性問題
C.引導(dǎo)性問題
D.開放性問題
5.單項(xiàng)選擇題在招聘面談中，能夠用來系統(tǒng)闡述那些有關(guān)求職者的基本信息、特殊技能和以前工作經(jīng)歷的信息渠道是（）
A.工作描述
B.評價(jià)表
C.考核表
D.求職簡歷
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