單項選擇題對勞動合同雙方已訂立的合同條款達(dá)成修改補(bǔ)充協(xié)議的法律行為，稱為（）。

A.勞動合同的訂立
B.勞動合同的履行
C.勞動合同的變更
D.勞動合同的解除


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1.單項選擇題企業(yè)有權(quán)提出解除勞動合同的條件是（）。

A.因工傷殘，因病或非因工傷殘在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的
B.女工在懷孕、生育和哺乳期的
C.在試用期間，發(fā)現(xiàn)員工不符合錄用條件的
D.員工家庭遇到嚴(yán)重的自然災(zāi)害和嚴(yán)重的意外災(zāi)害的

2.單項選擇題企業(yè)不得提出解除勞動合同的情況是（）。

A.因工傷殘，因病或非因工傷殘在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的
B.在試用期間，發(fā)現(xiàn)員工不符合錄用條件的
C.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)、組織的規(guī)章制度
D.給企業(yè)或組織造成重大利益損害、依法被追究刑事責(zé)任的

3.多項選擇題間接減薪方式有（）。

A.彈性工時
B.輪崗輪休
C.教育培訓(xùn)
D.帶薪休假
E.實行綜合計算工時工作制

4.多項選擇題員工有權(quán)提出解除勞動合同的情形是（）。

A.合同期滿或約定的合同終止條件出現(xiàn)
B.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害員工身體健康以及以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的
C.在試用期間
D.企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害員工合法權(quán)益的
E.提前30日書面通知企業(yè)或組織解除勞動合同的

5.多項選擇題企業(yè)有權(quán)提出解除勞動合同的條件是（）。

A.合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)
B.經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致
C.在試用期間，發(fā)現(xiàn)員工不符合錄用條件的
D.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)、組織的規(guī)章制度
E.給企業(yè)或組織造成重大利益損害、依法被追究刑事責(zé)任的