A.關(guān)鍵點(diǎn)控制原則
B.控制趨勢(shì)原則
C.例外原則
D.有效標(biāo)準(zhǔn)原則
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A.關(guān)鍵點(diǎn)控制原則
B.控制趨勢(shì)原則
C.例外原則
D.有效標(biāo)準(zhǔn)原則
A.財(cái)產(chǎn)
B.信息
C.客戶(hù)
D.交易
A.競(jìng)爭(zhēng)
B.合作
C.回避
D.遷就
A.學(xué)會(huì)傾聽(tīng)
B.重視反饋
C.抑制情緒化反應(yīng)
D.以上皆是
A.表達(dá)能力
B.選擇性知覺(jué)
C.信息過(guò)載
D.以上皆是
最新試題
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是（）