多項選擇題彼得斯關于調(diào)動人的最大潛力的途徑有（）

A.所有的人都是以自我為中心
B.人是環(huán)境的奴隸
C.人迫切需要活得有意義
D.人們通常將成功看成是由自身因素決定的
E.大多數(shù)人在尋求安全感時，好像特別樂于服從權威


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1.多項選擇題彼得斯提出的成功公司遵循的原則有（）

A.專心搞本*行
B.精兵簡政
C.張弛互濟
D.自主創(chuàng)業(yè)
E.深入基層

2.多項選擇題20世紀80年代美國出版了一些具有深遠影響的管理書籍，具有代表性的有（）

A.《尋求優(yōu)勢》
B.《Z 理論》
C.《企業(yè)文化》
D.《日本的管理藝術》
E.《經(jīng)理工作的性質(zhì)》

3.多項選擇題進入20世紀80年代以后，西方管理學者對在全球新的競爭條件下企業(yè)的生存和發(fā)展進行了深入的思考，形成了一些新思想，在管理思想上發(fā)生的變化有（）

A.從過程管理向戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)變
B.從內(nèi)向管理向外向管理轉(zhuǎn)變
C.從傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理轉(zhuǎn)變
D.從產(chǎn)品的市場菅理向價值管理轉(zhuǎn)變
E.從行為管理向文化管理轉(zhuǎn)變

4.多項選擇題朱蘭的突破歷程主要有（）

A.突破的勢態(tài)
B.突出關鍵的少數(shù)項目
C.進行分析
D.行為變革
E.建立監(jiān)督系統(tǒng)

5.多項選擇題戴明十四要點的內(nèi)容包括（）

A.采納新的哲學
B.驅(qū)走恐懼心理
C.打破部門之間的圍墻
D.永不間斷地改進生產(chǎn)及服務系統(tǒng)
E.取消工作標準及數(shù)量化的定額