單項選擇題當(dāng)人群和部門之間工作上相互依賴或密切相關(guān)而出現(xiàn)職責(zé)分歧和工作矛盾時,就可能產(chǎn)生()。

A.工作沖突
B.目標(biāo)沖突
C.利益沖突
D.權(quán)力沖突


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題(),高度重視人際關(guān)系和滿足個人需要,但對生產(chǎn)的關(guān)心僅維持在最低的水平。

A.貧乏的管理
B.權(quán)威與服從的管理
C.組織人管理
D.鄉(xiāng)村俱樂部管理

3.單項選擇題人們習(xí)慣于將()的組織理論發(fā)展稱為古典組織理論時期。

A.20世紀(jì)初到30年代
B.20世紀(jì)30年代后
C.20世紀(jì)末
D.19世紀(jì)末

4.多項選擇題組織應(yīng)對不確定性的內(nèi)部策略主要包括()。

A.資源的儲備
B.平衡策略
C.預(yù)測和計劃策略
D.結(jié)構(gòu)的調(diào)整和改革

5.多項選擇題常見的預(yù)測方法主要有()。

A.經(jīng)驗推斷預(yù)測法
B.決策樹法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.數(shù)學(xué)模型法

最新試題

在20世紀(jì)50年代,()提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量,并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。

題型:單項選擇題

重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

題型:判斷題

簡述行政組織執(zhí)行的原則。

題型:問答題

()是以所有經(jīng)濟學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點的。

題型:單項選擇題

(),是那些純粹由個人消費的物品和服務(wù)。

題型:單項選擇題

()是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。

題型:單項選擇題

()衍生自政府再造價值的預(yù)算概念,將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合,這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。

題型:單項選擇題

國務(wù)院制度是指中國最高國家行政機關(guān)——國務(wù)院由全國人民代表大會組織產(chǎn)生并對其負責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。

題型:判斷題

艾爾弗雷德·錢德勒在()一書中指出,戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動的過程。

題型:單項選擇題

下列對新制度主義分析模型作出了貢獻的學(xué)者的是()。

題型:多項選擇題